Tras el ajuste de septiembre, un empleado bancario que recién ingresa percibe poco más de 2,6 millones de pesos brutos mensuales

El ingreso inicial de un trabajador bancario quedó fijado en 2.626.346,89 pesos brutos mensuales tras el acuerdo paritario correspondiente a septiembre, según lo pactado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sector. El acuerdo fijó un aumento del 1,9% sobre los salarios de agosto, porcentaje que replica la variación del Índice de Precios al Consumidor de ese período y que distingue a la actividad de buena parte del resto de los gremios, que suelen negociar incrementos por tramos con porcentajes predeterminados.

Ese monto inicial se compone de un sueldo básico de 2.552.560,34 pesos brutos al que se suma una participación en las ganancias del establecimiento de 73.786,55 pesos. El incremento alcanza a la totalidad de las remuneraciones mensuales del sector, tanto las remunerativas como las no remunerativas, e impacta también sobre los adicionales convencionales y no convencionales previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Ajustes mensuales hasta fin de año y bono en noviembre

La dinámica paritaria mantiene su lógica tradicional: la suba de septiembre se replicará en octubre, noviembre y diciembre, siempre en línea con la inflación que mida el Indec en cada uno de esos meses. La mesa de negociación volverá a reunirse en la segunda quincena de enero de 2027, cuando se reabrirá la discusión para definir los incrementos correspondientes al primer trimestre del año próximo. Con los movimientos de los primeros nueve meses de 2026, los sueldos bancarios acumulan un incremento del 23,6% respecto de los valores vigentes en diciembre de 2025, de acuerdo con el cálculo que surge de los sucesivos ajustes mensuales ya aplicados.

En noviembre, además del salario habitual, los trabajadores del sector percibirán el bono anual con motivo del Día del Bancario. El piso de esa gratificación quedó establecido en 2.275.519,25 pesos y, según lo acordado, deberá abonarse antes del 6 de noviembre. Se trata de un beneficio de carácter no remunerativo que se suma al ingreso del mes y que forma parte del paquete tradicional de la actividad.

Vamos a los números: cómo se ubica el sector frente al promedio

• Salario inicial bancario en septiembre: 2.626.346,89 pesos brutos (básico 2.552.560,34 + participación en ganancias 73.786,55).
• Acumulado enero-septiembre de 2026: 23,6% por encima de diciembre de 2025.
• Bono del Día del Bancario 2026: piso de 2.275.519,25 pesos, pagadero antes del 6 de noviembre.
• Salario medio del empleo privado registrado (SIPA): creció 1,3% real en agosto respecto de julio.
• Promedio de los principales convenios: avanzó 0,9% real en agosto, también por encima de la inflación.
• Variación desde noviembre de 2023: el empleo privado formal se ubica 1,2% arriba; los principales convenios acumulan una caída real del 6,9%.

Para dimensionar el peso del acuerdo bancario conviene contrastarlo con la evolución general de los salarios formales. Según los registros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el salario medio del empleo privado registrado creció 1,3% en términos reales en agosto en relación con julio, mientras que el promedio de los principales convenios colectivos avanzó 0,9% real en el mismo período. En ambos casos se trató de mejoras que superaron a la inflación del mes, lo que muestra un piso común de recuperación reciente en el trabajo registrado.

La fotografía cambia cuando se extiende la mirada hacia atrás y se compara con noviembre de 2023. El promedio del empleo privado formal se ubica apenas 1,2% por encima de aquel nivel, mientras que el promedio de los principales convenios acumula una pérdida real del 6,9%. Las ramas con mayor recuperación acumulada son las entidades deportivas (15%), la actividad gráfica (13,2%) y los rubros de gastronomía, hotelería y farmacias (11% cada uno). En el extremo opuesto, el sector textil registra la mayor caída de poder adquisitivo, con una merma del 32%, seguido por comercio (18%) y por el transporte, que también figura en la zona de mayores descensos.

En ese marco, la banca verbitiza un comportamiento salarial sostenido por la cláusula de actualización mensual que replica la inflación del período, sin tramos ni porcentajes fijos preestablecidos. El esquema, vigente desde hace varios años en la actividad, le permite al trabajador mantener la cotización inicial relativamente alineada con la evolución de los precios y recuperar terreno frente a sectores que cerraron paritarias por lapsos más largos. La próxima pulseada entre el gremio y las cámaras empresarias se dará en enero, cuando ambas partes vuelvan a sentarse para discutir el rumbo de los salarios en 2027.