Salarios de casas particulares en septiembre: cuánto se paga por cuatro horas y cuáles son las categorías más altas

El piso más bajo de la escala salarial del personal de casas particulares para septiembre corresponde a las tareas generales con retiro, con un mínimo de 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales. Ese monto surge de multiplicar por cuatro el valor hora de 3.914,64 pesos, de acuerdo con la escala legal vigente para el sector.

Para una lectura dinámica y comparada, vamos a los números: cuando la trabajadora cumple la misma labor pero reside en el domicilio donde presta servicios, el piso sube a 16.743,76 pesos por esa misma carga horaria, con un valor hora de 4.185,94 pesos. La diferencia entre ambas modalidades refleja el componente adicional que la normativa reconoce por la permanencia en el hogar.

Las categorías con valores más altos

• Asistencia y cuidado de personas: 16.743,76 pesos con retiro y 18.567,60 pesos sin retiro, siempre por cuatro horas semanales.
• Caseros: una única referencia de 16.743,76 pesos, ya que esta categoría implica residencia en la vivienda.
• Tareas específicas: entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos según la modalidad de retiro o permanencia.
• Supervisoras: el rango más elevado de la escala, desde 18.581,32 pesos con retiro hasta 20.198,32 pesos sin retiro.

Cuando una trabajadora realiza tareas que corresponden a más de una categoría, la normativa indica que debe encuadrarse según la actividad principal que cumple de manera habitual. Esa definición, y no la suma de funciones, es la que determina el valor horario mínimo aplicable en cada caso.

El cronograma de incrementos y el adicional extraordinario

El aumento de septiembre es del 1,8% sobre los valores de agosto, según la resolución que fija la escala mensual. El mismo instrumento establece los incrementos siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. Cada uno de esos ajustes se aplica sobre los montos del período anterior, de manera acumulativa.

A ese cronograma se incorpora la integración gradual de una suma extraordinaria abonada en agosto. Las trabajadoras con menos de 12 horas semanales percibieron ese mes un adicional de 8.000 pesos, que se suma al salario básico en tres tramos: 2.000 pesos en septiembre, 4.000 pesos en octubre y 2.000 pesos en noviembre, hasta completar el total.

La escala mensualizada y el piso legal

Para quienes prestan servicios bajo modalidad mensual, los montos difieren de los valores horarios. El mínimo de septiembre para tareas generales con retiro es de 480.247,85 pesos y sin retiro llega a 529.261,78 pesos. Las supervisoras mensualizadas perciben entre 579.493,14 pesos con retiro y 640.641,55 pesos sin retiro, el techo de la escala para esta franja.

La escala fija pisos legales, es decir, montos mínimos que los empleadores deben abonar. Las partes pueden acordar remuneraciones superiores a las definidas en la normativa, siempre que respeten ese umbral. La comparación con septiembre del año anterior y con el promedio de los incrementos salariales del sector muestra que la actualización mensual se ubica por debajo de la inflación acumulada del período, un dato relevante para evaluar el poder adquisitivo de quienes se desempeñan en esta actividad.