Personal de casas particulares: dos cambios salariales en octubre y un cronograma que se extiende hasta diciembre

El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 una actualización salarial del 1,7%, que se calculará sobre los sueldos mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La medida alcanza a la totalidad de las categorías que conforman el régimen y a las distintas modalidades de contratación, con retiro y sin retiro.

En paralelo, el mismo mes se incorporará al básico el 50% de la suma no remunerativa que se abonó por única vez con los salarios de agosto, un componente cuyo importe varía según la cantidad de horas semanales trabajadas. Ese traspaso se completará en noviembre, cuando se sume el 25% restante, ya que en septiembre pasado se había incorporado el primer 25% de aquel pago excepcional.

Vamos a los números

El esquema acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares contempla, además del 1,7% de octubre, dos incrementos adicionales del 1,6% en noviembre y del 1,6% en diciembre de 2026. De este modo, el año cerrará con tres subas sucesivas sobre los pisos salariales del régimen, sin que se hayan difundido aún los montos mínimos resultantes para cada categoría y modalidad.

En comparación con el mismo mes del año anterior, la trayectoria del régimen muestra una recomposición gradual que combina porcentajes acotados con la absorción progresiva de la suma no remunerativa otorgada en agosto. Esa mecánica —incremento porcentual más incorporación paulatina al básico— es la que define la evolución de los haberes del personal de casas particulares en el tramo final de 2026.

Categorías y modalidades comprendidas

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado de personas: tareas no terapéuticas para personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.
• Personal exclusivamente destinado a la cocción de alimentos.
• Tareas con especial idoneidad, según las exigencias del puesto.
• Supervisión: con al menos dos personas a cargo, coordinando y controlando sus tareas.
• Caseros: cuidado y preservación de la vivienda habitada como parte del contrato laboral.

A esas diferencias por categoría se suma un adicional del 31% sobre el salario mínimo para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, conforme al mapa que delimita la normativa. El suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y al partido bonaerense de Patagones.

En el plano nacional, el régimen de casas particulares forma parte del conjunto de actividades que se actualizan mediante acuerdos en el ámbito de la comisión tripartita correspondiente, con publicación de los nuevos pisos en el Boletín Oficial. La presente resolución se inscribe en ese procedimiento y fija, a la vez, el porcentaje de incremento y el calendario de absorción de la suma no remunerativa vigente desde agosto.