Cuánto cobra un peón rural en octubre de 2026: escalas, adicionales y diferencias por tarea

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) actualizó las escalas salariales correspondientes a octubre de 2026 para los trabajadores rurales comprendidos en el régimen de prestación continua, acuerdo alcanzado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias del sector. Los montos fijados son de carácter mínimo y pueden ser complementados con adicionales por antigüedad, zona y bonificaciones específicas según la tarea desempeñada.

De acuerdo con la resolución publicada, el peón general del personal permanente de prestación continua percibe un básico mensual de $1.235.833,53, al que se adicionan $12.465 en concepto de suma no remunerativa, lo que totaliza $1.248.298,53 antes de incorporar cualquier adicional. El jornal diario, en tanto, quedó fijado en $54.368,02, con $548,37 no remunerativos.

Vamos a los números

La variación respecto de septiembre muestra una suba del 2,71% en el básico del peón general, equivalente a $32.646,95 adicionales por mes. Para dimensionar el cambio interanual, si se compara el básico de octubre de 2026 con el vigente un año atrás —cuando los acuerdos paritarios registraban incrementos sostenidos por encima de la inflación—, el incremento acumulado se ubica en línea con la pauta de actualización trimestral que venían aplicando las partes, aunque el dato puntual del año previo no fue incorporado en el material de base y, por tanto, no se reproduce en esta nota. Frente al promedio nacional de remuneraciones del sector registrado, los valores de la CNTA funcionan como piso y suelen quedar por debajo de las remuneraciones efectivas que pagan las explotaciones agropecuarias en distintas zonas productivas.

Diferencias por tarea y por actividad

• Tractoristas y maquinistas dedicados a cosecha y recolección de granos y oleaginosas: básico mensual de $1.892.406,17 más $19.087,40 no remunerativos; jornal de $83.365,17 con $840,85 no remunerativos.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de $1.999.956,44 y suma no remunerativa de $20.172,18.
• Conductor de equipos autopropulsados en aplicación de fitosanitarios: básico de $2.890.011,27 y $29.149,55 no remunerativos.
• Operario de campo no calificado en tareas de cáñamo: básico de $1.351.719,10.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de $1.377.852,55.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de $1.422.831,64 más $14.351,12 no remunerativos.

Los adicionales también inciden en el recibo final. La bonificación por antigüedad alcanza el 1% del básico por cada año de servicio hasta los diez años, y se eleva al 1,5% anual una vez superado ese umbral. A su vez, los trabajadores que se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas, en reconocimiento del diferencial geográfico y climático que caracteriza a esas jurisdicciones.

La escala salarial también contempla una cuota de solidaridad del 2% mensual, prevista en los acuerdos paritarios firmados en el marco de la CNTA y destinada al financiamiento de la actividad gremial. Su aplicación alcanza a los trabajadores comprendidos en el convenio, con las excepciones y modalidades que establece la legislación laboral vigente.

En definitiva, el escenario salarial para el peón rural en octubre de 2026 muestra un piso de $1.235.833,53 de básico para la categoría general, pero la remuneración efectiva puede variar sustancialmente según se trate de cosecha de granos, aplicación de fitosanitarios, tareas en plantaciones de cáñamo o manejo de sistemas de riego presurizado en provincias del noroeste argentino. Los adicionales por antigüedad y por zona completan el cuadro, que las partes recomiendan revisar en cada liquidación para evitar errores de liquidación.