Comercio cierra el trimestre con un 1,9% adicional y deja abiertas las paritarias de octubre

Los salarios de los empleados de comercio correspondientes a septiembre de 2026, que se cobran a principios de octubre, incorporarán un incremento del 1,9% acordado en el marco de la paritaria trimestral que firmaron la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias. Se trata del último tramo de una suba acumulada del 5,7% distribuida en tres cuotas mensuales y calculada sobre los básicos de junio, según el detalle al que accedió Verónica Ceballos para la sección Economía regional.

Vamos a los números: cómo quedan las escalas de la jornada completa

De acuerdo con las escalas difundidas por FAECyS para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, los salarios totales de las categorías de jornada completa se ubican entre $1.303.900 y $1.373.514, antes de los adicionales que correspondan en cada caso. Para los niveles iniciales, la liquidación de septiembre arroja un piso de $1.303.900, mientras que en los tramos superiores el total alcanza los $1.373.514. Estos importes corresponden al sueldo de septiembre, que se abona al mes siguiente.

Comparado con septiembre de 2025, la variación nominal resultante es significativa, aunque la nota no incorpora un dato puntual de inflación interanual para sostener una lectura en términos reales. A nivel nacional, las paritarias de comercio suelen funcionar como referencia para los acuerdos de ramas con menor capacidad de negociación, por lo que la pauta del 5,7% trimestral se inscribió en un escenario donde varias actividades cerraron actualizaciones similares, con revisiones previstas para el último trimestre del año.

• Adicional por antigüedad: 1% por cada año, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del convenio.
• Suma fija no remunerativa: continúa en $120.000, con incorporación al básico en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
• Menores en Maestranza y Servicios (jornada de ocho horas): las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente; las mismas categorías de 17 años cobran $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871.
• Piso para esquemas de jornada reducida de menores: $1.175.696.

El calendario de octubre y la próxima pulseada paritaria

Otra novedad del mes es que el Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26 de septiembre, se trasladó al lunes 28, según acordaron el gremio y las cámaras empresarias. En paralelo, la FAECyS y las entidades CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a sentarse en octubre para definir los próximos ajustes salariales. La paritaria de comercio, que suele cerrar acuerdos trimestrales, dejó así abierta la negociación del último tramo del año, en un contexto donde las revisiones de precios y las expectativas de inflación para el cierre de 2026 continúan siendo ejes centrales de la discusión.